岁序更替续华章 同心聚力启新程 ——集团举行2026年新春茶话会
岁序常易,华章日新。在春节来临之际,集团举行2026新春茶话会。项目推进指挥部、管理人团队代表、各合作公司代表以及集团员工代表欢聚一堂,畅叙情谊,共谋发展,擘画新年宏伟蓝图。
活动由集团党委书记刘继萍主持。集团董事长陈有刚发表了振奋人心的致辞,他首先代表集团领导班子及全体员工,向与会的各位领导、合作伙伴及全体员工致以诚挚的感谢和新春的祝福。
2025年,是集团承前启后、夯基固本、迈向新征程的关键之年。站在“十四五”收官与“十五五”开局的重要节点,集团在市区两级党委政府、推进指挥部的坚强领导下,统筹推进风险化解、资产盘活与产业升级,实现从“止血纾困”到“造血新生”、从“资产盘活”向“价值创造”的重大转变,整体发展态势稳健向好。
2026年,是国家“十五五”规划的开局之年,更是集团把握新机遇、实现高质量发展的决胜之年。五年看开头、起步最关键,集团将坚持“稳中求进、以进促稳”的工作总基调,打好康平纳风险化解“攻坚战”,跑出产业升级“加速度”,凝心聚力、真抓实干,确保圆满完成各项目标任务,为全区高质量发展再添新动力。
一是坚定执行集团制定的“12567”发展思路,实现稳中求进,盘活复兴。坚持以盘活复兴为主线,统筹推进稳定与发展两大重点任务,全面发力高档毛纺、智能染色、高端装备、金融、科研创新五大产业板块,秉持政治、目标、问题、实干、效率、结果六大导向,严格落实重点工作提示提醒、工作交流、一线问效、板块帮扶、集中攻坚、以抓不落实促落实及廉洁自律等七项制度,以系统思维统筹推进稳定与发展,全力推动企业高质量发展迈上新台阶。
二是紧扣“项目建设年”主线,持续强化攻坚,落实见效。聚焦“三个突破”,在存量风险化解上求突破、在传统产业升级上求突破、在新兴动能培育上求突破,筑牢高质量发展根基;实施“四个一机制”,坚持以项目为核心,推行“一个项目、一名领导、一套专班、一抓到底”,全力攻坚柔性智造、泰山文创产业园、西岭巷改造等重点项目,以项目硬支撑夯实发展硬基础;强化“五层保障体系”,通过党建引领推动党建与经营深度融合,通过“挂图作战、包联分工”提升组织执行力,通过拓宽融资渠道、优化资金配置强化资源支撑,通过统筹发展与安全坚决守牢安全生产与稳健运营底线,全方位确保各项任务落地见效。
茶话会现场气氛热烈融洽。与会人员围绕企业发展畅所欲言,分享体会,交流感悟,表达了对集团未来高质量发展的坚定信心。各合作公司负责人分享了年度运营成果与新一年计划,表示将深化合作,充分发挥各方优势,加强资源整合与协同创新,为确保完成2026年各项任务目标展现新作为、贡献新力量。
推进指挥部领导侯胜民对2025年工作取得的成绩表示了肯定,并对2026年工作提出殷切希望和要求
“大道如砥,奋斗如歌;征程再启,未来可期”。站在“十五五”开局的崭新起点,我们将以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加创新的举措,凝心聚力,众志成城,乘势而上,勇攀新高!确保完成全年各项工作目标,为泰山区经济社会高质量发展贡献更大的力量!





